人事・総務の求人・転職情報

求人ID：128606 掲載・更新：2026/06/02

管理部課長・中国語不問（日系自動車部品メーカー）　～22,000元+家賃補助勤務地：南京市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 予算管理、会計管理、決算関連業務計画の策定および本社への報告・相談対応人事・総務・IT関連の管理その他管理系業務全般

✨ 求める人物像： 大卒以上中国語不問財務、人事、総務など管理部業務経験

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求人ID：128694 掲載・更新：2026/05/27

人事総務（シニア歓迎・中国語ビジネス上級）～18,000元＋住居提供勤務地：東莞市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 人事労務のマネージメント人事制度の課題解決、人事制度改革労務関係管理と対応会社の経営方針に従い、採用計画を立てる総務業務全般安全生産、労災、固定資産管理

✨ 求める人物像： 中国語ビジネスレベル関連業務経験

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求人ID：128495 掲載・更新：2026/05/06

管理部部長・財務経験不問（日系機械メーカー）　～25,000元勤務地：蘇州市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 副総経理の補佐のもと、以下の業務を統括いただきます、日本本社への定期報告および各種資料作成営業部門社員の人事評価・育成計画の策定営業部門のマネジメント財務関連業務の監督（売掛金・買掛金管理など）

✨ 求める人物像： 大卒以上中国語ビジネスレベル 40歳～50歳代前半（経験・能力により柔軟に対応）中国での就業経験（3年以上が望ましい）中国のビジネス慣習・法制度への理解があること高いコミュニケーション能力と調整力マネジメント経験

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求人ID：128557 掲載・更新：2026/03/27

[大阪] HRマネージャー（シンガポール系IT企業）　～700万円勤務地：大阪職種：人事・総務業種：IT・通信

🧭 仕事内容： 日本新設拠点における人事責任者として、以下の業務をご担当いただきます。【人事制度の構築】会社の人事体制の構築を主導採用、勤怠管理、給与、評価制度、研修、労務管理等に関する各種規程の策定・整備就業規則及び社員ハンドブックの作成・改定と、その社内浸透・運用【採用活動】採用計画の策定と実行特にIT・インターネット関連領域における人材採用の推進人材バンク（タレントプール）の構築と管理【人事・労務管理】入社・退社手続き、雇用契約管理など基礎人事業務の統括労働関連法…

✨ 求める人物像： 大卒以上実務経験人事実務経験3〜5年以上インターネット関連企業での人事管理経験があれば尚可日本の労働関連法令に関する知識をお持ちの方会社規程を自ら策定・運用できる

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求人ID：128492 掲載・更新：2026/02/26

人事担当・国籍不問（日系設備メーカー）　~15,000元勤務地：蘇州市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 採用業務全般の担当：採用プロセス全般を担当し、タレントプールを管理するとともに、重要ポジションの採用ニーズをサポートする。研修および人材育成：研修計画の策定と実施を行い、効果を評価しながら従業員のスキル向上およびキャリア成長を促進する。人事制度の管理と運用：新たな人事制度の導入を推進し、昇進プロセス管理、目標設定・進捗管理・評価・結果活用を含むパフォーマンス評価管理、ボーナス配分計算などを実施し、継続的な最適化を図る。労務管理全般：従業員の入退職手続き、労働契約…

✨ 求める人物像： 国籍不問大学卒業以上。人事関連、日本語、経営学などの専攻を優先。中国語・日本語、ビジネスレベル人事業務経験。製造業経験者優遇人事制度改革の経験がある方はさらに歓迎

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求人ID：128437 掲載・更新：2026/01/31

管理部課長（日系自動車部品メーカー）　～20,000元+家賃補助応相談勤務地：揚州市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 予算管理、会計管理、決算関連業務計画の策定および本社への報告・相談対応人事・総務・IT関連の管理その他管理系業務全般

✨ 求める人物像： 大卒以上中国語不問財務、人事、総務など管理部業務経験

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求人ID：128096 掲載・更新：2025/08/19

人事担当・国籍不問（日系設備メーカー）　~15,000元勤務地：蘇州市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 採用業務全般の担当：採用プロセス全般を担当し、タレントプールを管理するとともに、重要ポジションの採用ニーズをサポートする。研修および人材育成：研修計画の策定と実施を行い、効果を評価しながら従業員のスキル向上およびキャリア成長を促進する。人事制度の管理と運用：新たな人事制度の導入を推進し、昇進プロセス管理、目標設定・進捗管理・評価・結果活用を含むパフォーマンス評価管理、ボーナス配分計算などを実施し、継続的な最適化を図る。労務管理全般：従業員の入退職手続き、労働契約…

✨ 求める人物像： 国籍不問大学卒業以上。人事関連、日本語、経営学などの専攻を優先。中国語・日本語、ビジネスレベル人事業務経験。製造業経験者優遇人事制度改革の経験がある方はさらに歓迎

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求人ID：128079 掲載・更新：2025/08/14

人事総務（シニア歓迎・中国語ビジネス上級）〜22,000元＋住居提供勤務地：東莞市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 人事労務のマネージメント人事制度の課題解決、人事制度改革労務関係管理と対応会社の経営方針に従い、採用計画を立てる総務業務全般安全生産、労災、固定資産管理

✨ 求める人物像： 中国語ビジネスレベル関連業務経験

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求人ID：127991 掲載・更新：2025/07/16

人事部長・国籍不問（高級リゾートホテル）　～年収 45万元＋住居提供勤務地：常州市職種：人事・総務業種：旅行・ホテル

🧭 仕事内容： 人事業務全般。社内人事の制度整備、課題解決社員の意欲を向上させる取り組み企画会社の経営方針に従い、採用計画を立てる

✨ 求める人物像： 短大卒以上英語日常会話レベル以上人事関連業務経験、ホテル業界経験者優遇

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求人ID：127961 掲載・更新：2025/06/24

管理部マネージャー（日系専門商社）　~25,000元勤務地：上海市職種：人事・総務業種：貿易・流通

🧭 仕事内容： 管理部のチームマネジメント（経理・人事・総務）通関書類の作成および通関対応業務の管理本社への各種報告・稟議書作成社会保険費用計算・給与支払い業務の内製化準備将来的には管理部全体の統括を担当

✨ 求める人物像： 大卒以上中国語日常会話レベル以上管理部でのマネージメント経験

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求人ID：127858 掲載・更新：2025/05/30

人事総務（シニア歓迎・中国語ビジネス上級）〜22,000元＋住居提供勤務地：東莞市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 人事労務のマネージメント人事制度の課題解決、人事制度改革労務関係管理と対応会社の経営方針に従い、採用計画を立てる総務業務全般安全生産、労災、固定資産管理

✨ 求める人物像： 中国語ビジネスレベル関連業務経験

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求人ID：127872 掲載・更新：2025/05/20

管理部責任者（日系機械メーカー）　～1,200万円＋住居提供勤務地：浙江省嘉興市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 中国子会社の管理部（経理・総務・人事・経営企画・システム）の部長候補として、下記の業務の管理・監督：経理財務業務、総務業務、人事業務、システム関連業務。

✨ 求める人物像： 学歴不問中国語日常会話レベル以上製造業で経理または生産管理等のマネジメント経験

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求人ID：127870 掲載・更新：2025/05/20

人事管理（日系コンサル会社）　～1,000万円勤務地：東京都職種：人事・総務業種：コンサルタンティング

🧭 仕事内容： 採用活動のマネジメント人事制度構築・運用労務関連業務

✨ 求める人物像： 大卒以上英語日常会話レベル以上 HR経験、自社採用の経験

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求人ID：127650 掲載・更新：2025/02/19

人事担当・国籍不問（日系設備メーカー）　~15,000元勤務地：蘇州市職種：人事・総務業種：メーカー

🧭 仕事内容： 採用業務全般の担当：採用プロセス全般を担当し、タレントプールを管理するとともに、重要ポジションの採用ニーズをサポートする。研修および人材育成：研修計画の策定と実施を行い、効果を評価しながら従業員のスキル向上およびキャリア成長を促進する。人事制度の管理と運用：新たな人事制度の導入を推進し、昇進プロセス管理、目標設定・進捗管理・評価・結果活用を含むパフォーマンス評価管理、ボーナス配分計算などを実施し、継続的な最適化を図る。労務管理全般：従業員の入退職手続き、労働契約…

✨ 求める人物像： 国籍不問大学卒業以上。人事関連、日本語、経営学などの専攻を優先。中国語・日本語、ビジネスレベル人事業務経験。製造業経験者優遇人事制度改革の経験がある方はさらに歓迎